مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی

آ

آموزش نقش شیوه‌های فرهنگ‌سازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستان‌های دخترانه شهر تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 128-145]
آموزش چگونگی بین‌المللی شدن یک دانشگاه در کارکردهای آموزش، پژوهش و خدمات تخصصی: موردی از یک دانشگاه بین‌‌المللی [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 9-27]
آموزش عالی مفهوم ‏سازی فرایند تسهیم دانش بین اعضای هیات‏ علمی در محیط ‏های دانشگاهی: نظریه‌ای داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 9-38]
آموزش عالی چگونگی بین‌المللی شدن یک دانشگاه در کارکردهای آموزش، پژوهش و خدمات تخصصی: موردی از یک دانشگاه بین‌‌المللی [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 9-27]
آموزش مدیران طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین‌المللی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 68-92]
آموزش و بهسازی امکان‌سنجی به‌کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 28-72]

ا

اثربخشی سازمانی ارزیابی اثربخشی سازمانی و کیفیت وظایف واحدهای آموزش سازمان‌های دولتی و غیردولتی استان فارس [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 74-90]
ارتباطات سازمانی نقش شیوه‌های فرهنگ‌سازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستان‌های دخترانه شهر تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 128-145]
ارزیابی ارزیابی عملکرد دانشگاه شهید بهشتی براساس مدل تعالی سازمانی EFQM [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 39-67]
اعتماد بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تأثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 91-112]
اعضای هیأت‎ علمی بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تأثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 91-112]
اعضای هیات علمی مفهوم ‏سازی فرایند تسهیم دانش بین اعضای هیات‏ علمی در محیط ‏های دانشگاهی: نظریه‌ای داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 9-38]
الگوبرداری از بهترین‌ها نقش شیوه‌های فرهنگ‌سازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستان‌های دخترانه شهر تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 128-145]
الگوهای ارتباطی تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]
امکان‌سنجی امکان‌سنجی به‌کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 28-72]
انسجام و یکپارچگی تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]

ب

بین‌المللی شدن چگونگی بین‌المللی شدن یک دانشگاه در کارکردهای آموزش، پژوهش و خدمات تخصصی: موردی از یک دانشگاه بین‌‌المللی [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 9-27]

پ

پایان‌نامه‌ها معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای فرایند نظارت پژوهشی در اجرای پایان‌نامه‌های دانشجویی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 93-113]
پژوهش چگونگی بین‌المللی شدن یک دانشگاه در کارکردهای آموزش، پژوهش و خدمات تخصصی: موردی از یک دانشگاه بین‌‌المللی [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 9-27]
پیشرفت تحصیلی ارتباط بین صداقت علمی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 114-127]

ت

تسهیم دانش مفهوم ‏سازی فرایند تسهیم دانش بین اعضای هیات‏ علمی در محیط ‏های دانشگاهی: نظریه‌ای داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 9-38]
تسهیم دانش روابط ساختاری رهبری توانمند و جوّ گروهی با عملکرد سازمانی: نقش میانجی تسهیم دانش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 55-73]
تعارض‌پذیری تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]
تعهد سازمانی تأثیر رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی کرج (بررسی نقش میانجیگری متغیر خوش بینی تحصیلی معلمان) [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 146-176]

ج

جوّ گروهی روابط ساختاری رهبری توانمند و جوّ گروهی با عملکرد سازمانی: نقش میانجی تسهیم دانش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 55-73]

چ

چارچوب اخلاقی معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای فرایند نظارت پژوهشی در اجرای پایان‌نامه‌های دانشجویی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 93-113]

ح

حمایت سازمانی ادراک شده بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تأثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 91-112]
حمایت مدیریت تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]

خ

خدمات تخصصی چگونگی بین‌المللی شدن یک دانشگاه در کارکردهای آموزش، پژوهش و خدمات تخصصی: موردی از یک دانشگاه بین‌‌المللی [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 9-27]
خود مختاری فردی تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]
خوش‌بینی تحصیلی تأثیر رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی کرج (بررسی نقش میانجیگری متغیر خوش بینی تحصیلی معلمان) [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 146-176]

د

دانشگاه شهید بهشتی تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]

ر

راهبردهای آموزش طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین‌المللی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 68-92]
ریسک-پذیری تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]
رضایت شغلی تأثیر رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی کرج (بررسی نقش میانجیگری متغیر خوش بینی تحصیلی معلمان) [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 146-176]
رهبری توانمند روابط ساختاری رهبری توانمند و جوّ گروهی با عملکرد سازمانی: نقش میانجی تسهیم دانش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 55-73]
رهبری توزیع‌شده تأثیر رهبری توزیع شده بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی کرج (بررسی نقش میانجیگری متغیر خوش بینی تحصیلی معلمان) [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 146-176]
رهبری خدمتگزار بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تأثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 91-112]
رئیس دانشکده بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تأثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 91-112]

س

سازمان‌های دولتی و غیردولتی ارزیابی اثربخشی سازمانی و کیفیت وظایف واحدهای آموزش سازمان‌های دولتی و غیردولتی استان فارس [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 74-90]

ص

صداقت علمی ارتباط بین صداقت علمی و پیشرفت تحصیلی در دانشجویان دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 114-127]

ع

عدالت سازمانی بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تأثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 91-112]
عملکرد ارزیابی عملکرد دانشگاه شهید بهشتی براساس مدل تعالی سازمانی EFQM [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 39-67]
عملکرد سازمان روابط ساختاری رهبری توانمند و جوّ گروهی با عملکرد سازمانی: نقش میانجی تسهیم دانش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 55-73]

ف

فرایندهای آموزش طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین‌المللی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 68-92]
فرهنگ‌سازی نقش شیوه‌های فرهنگ‌سازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستان‌های دخترانه شهر تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 128-145]
فرهنگ سازمانی تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]

ک

کیفیت ارزیابی عملکرد دانشگاه شهید بهشتی براساس مدل تعالی سازمانی EFQM [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 39-67]

م

مدیریت با عشق بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه‌ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 113-135]
مدیریت پژوهش امکان‌سنجی به‌کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 28-72]
مدل تعالی سازمانی EFQM ارزیابی عملکرد دانشگاه شهید بهشتی براساس مدل تعالی سازمانی EFQM [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 39-67]
مطالعه کیفی معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای فرایند نظارت پژوهشی در اجرای پایان‌نامه‌های دانشجویی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 93-113]
معادلات ساختاری طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین‌المللی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 68-92]

ن

ناسازگاری جسمانی بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه‌ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 113-135]
نتایج آموزش طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین‌المللی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 68-92]
نظارت پژوهشی معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای فرایند نظارت پژوهشی در اجرای پایان‌نامه‌های دانشجویی [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 93-113]
نظام آراستگی محیط کار (5s) نقش شیوه‌های فرهنگ‌سازی در استقرار بهینه نظام آراستگی محیط کار (5S) در دبیرستان‌های دخترانه شهر تهران [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 128-145]
نظام پاداش تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]
نظام گرانت امکان‌سنجی به‌کارگیری نظام گرانت در آموزش و بهسازی مدیران آموزش [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 28-72]
نظریه‌پردازی داده بنیاد مفهوم ‏سازی فرایند تسهیم دانش بین اعضای هیات‏ علمی در محیط ‏های دانشگاهی: نظریه‌ای داده بنیاد [دوره 7، شماره 1، 1393، صفحه 9-38]

و

واحد آموزش ارزیابی اثربخشی سازمانی و کیفیت وظایف واحدهای آموزش سازمان‌های دولتی و غیردولتی استان فارس [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 74-90]

ه

هویت‌یابی تبیین عناصر فرهنگ سازمانی در بین اعضاء هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 136-169]
هوش اخلاقی بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران و ناسازگاری جسمانی معلمان با شیوه‌ی مدیریت با عشق در بین مدارس دوره اول متوسطه شهر ایلام [دوره 7، شماره 2، 1393، صفحه 113-135]

نمایه کلیدواژه ها

آ

ا

ب

پ

ت

ج

چ

ح

خ

د

ر

س

ص

ع

ف

ک

م

ن

و

ه